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    CQ9电子联合国家重点实验室与顶级专科医院，开展长期科研与临床实验，致力于采用数字化疗法，进行脑神经疾病的筛查与治疗。我们更深知患者与家庭困境，力求以专业精神及人文关怀为患者提供效果更好、成本更低的改善方案。

    一些筛选工作的小技巧往往事半功倍，那么，接下来CQ9电子跟大家聊聊：精神分裂症患者筛选工作的小技巧有哪些？

    1、磨刀不误砍柴工，先做好职业规划

    大家在决定工作前，可以与身边信赖的家人、朋友甚至医护人员一起，评估、讨论、制定自己的职业计划，设定阶段性的目标，从简单到复杂、循序渐进，获得足够的支持。

    需要指出的是，在找工作（以及已正式工作）时，咨询医生的意见非常重要。应做好定期检查，评估病情、谨遵医嘱、规律用药，以保持血药浓度平稳；不宜顾此失彼，因为工作反而耽误了病情，得不偿失。

    2、选择强度及难度适宜的工作

    由于疾病的影响，一些患者可能存在一定程度的认知功能受损，以及对周围环境刺激的耐受性较差。因此在选择工作类型时，应根据自身疾病状态及个人能力加以取舍，既不妄自菲薄，也不宜过度理想化。

    例如，康复初期患者不宜选择工作强度及压力过大的工作，可以在家中做些手工活、家务活，或者从简单的社区服务类工作做起。

    有条件的患者可以进入精神残障康复训练中心，开展作业训练和过渡性就业。

    3、选择作息规律、方式健康的工作

    不健康的生活方式会对病情造成不利影响，因此宜选择作息相对规律的工作，尤其是不影响患者遵医嘱用药的工作。同时，精神分裂症患者在工作期间也要注意保持良好的生活习惯，避免熬夜及饮酒应酬等。

    4、结合个人的兴趣爱好

    “兴趣是最好的老师”。大家在找工作时，可以结合个人兴趣，选择自己能接受并且喜欢的工作，有助于坚持下去并克服工作中的困难，甚至达到一定的高度。

    5、既要真诚，也要保护隐私

    有些患者朋友会犹豫，工作中要不要告诉别人自己的病情。实际上，病情稳定的精神分裂症患者在找工作时，如果没有特殊情况，可以不必告诉别人自己的病史情况，以帮助自己减少病耻感及不必要的心理负担，更好地投入工作及建立人际关系。

    抗精神病药长效针剂可以帮助大家避免在工作场所服药等不必要的尴尬，有助于减少病耻感，构筑康复信心。

    调查显示，很多康复的精神分裂症患者都希望获得一份工作，真正地回归社会。然而，由于受到自身疾病特征、认知功能损害、社会歧视、人际关系敏感等各方面的影响，患者出院后在面对竞争压力时存在许多困难，工作难以保持长久稳定，工作满意度方面也会受到严重影响。

    因此我们呼吁，患者作为弱势群体，亟需社会伸出援手、予以保护，而不是戴着“有色眼镜”，对疾病怀有认知偏见！

    值得高兴的是，随着国内精神卫生领域理念的进步及相关政策的出台，各地措施得到落实，新型药物的普及性也大大提高，群众精神健康得到了更好的保障；我国通过各项财政和相关政策支持，精神分裂症患者的就业率也取得了一定成效。因此，希望大家多多关注由当地政府主导的相关项目和出台的优惠政策，相信明天会更好！

    为了更好地帮助精神分裂症患者康复，提高其生活质量，我们应该消除偏见，为精神分裂症患者打开更多的机会之门，鼓励并支持他们追求适合自己的工作！